Itaú vai pagar 10 salários a mais para demitidos em home office
O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região informou nesta segunda-feira (6/10) que o Itaú Unibanco ofereceu o pagamento de indenizações aos cerca de mil funcionários demitidos em 8 de setembro. Na ocasião, eles estavam em home office ou regime híbrido. A negociação foi mediada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª Região.
Segundo o sindicato, o acordo prevê o pagamento de até 10 salários a mais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada. O Itaú também se comprometeu em não encerrar o modelo de teletrabalho no banco.
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Os ex-funcionários do banco devem avaliar a proposta em assembleia híbrida, prevista para esta quinta-feira (9/10). Se aprovada, a adesão deve ser individual em até seis meses.
O Itaú Unibanco informou que o acordo está sob sigilo de Justiça por pedido da entidade sindical até a data da assembleia. Em nota, o banco acrescentou que os desligamentos ocorridos em 8 de setembro não caracterizam demissão em massa. Nos desligamentos, foram “consideradas as condições individuais de cada colaborador, sem objetivo de redução de quadro, e com fundamentação objetiva vinculada à aderência à jornada de trabalho e à atividade digital aferida em sistemas corporativos, sempre em conformidade com a legislação brasileira e com as políticas internas”.
